物业管理有限公司员工招聘、离职管理作业指导书

概要：万科物业管理有限公司员工招聘、离职管理作业指导书序号作业内容岗位相关作业记录职员www.hod-logistics.com欢迎您访问，欢迎您访问，1. 当因职员离职、人事调整、岗位工作内容增加或人员储备需要而产生增补需求时，填写申请表报人事专员；若是新成立部门的人员配备则另行拟文上报。部门主管人事专员《职位空缺申报表》2. www.hod-logistics.com欢迎您访问，欢迎您访问，根据现有人力资源的储备情况，确定是内部调配还是外部招聘；如果准备内部调配，与拟调入和调出部门沟通协商。人事专员 3. 协商同意后，填报《人事调整申请书》，并报物业处经理审批，批准后，填写《人事变动通知单并通知调配人员。人事专员www.hod-logistics.com欢迎您访问，欢迎您访问，部门主管管理处经理《人事调整申请书》《人事变动通知单》4. 如果准备外部招聘，根据空缺岗位的性质要求,选择合适的招聘渠道，发布招聘信息。人事主管www.hod-logistics.com欢迎您访问，欢迎您访问， 5. 参照岗位要求，对通过招聘渠道收集来的应聘者的材料，包括个人简历、学历证书和各类技能等级证书复印件等进行初选，并电话通知初选合格者面试。人事专员《职位空缺申报表》www.hod-logistics.com欢迎您访问，欢迎您访问，6. 参照《员工招聘录用规定》中有关应聘人员甄选的程序及内容组织应聘者面试。[1] [2] 下一页