**市教育工会女职委工作思路及工作总结

概要：各级教育工会女职委要围绕这一重点，通过自己的组织优势，把广大女教职工的思想和认识统一到建设教育强市上来，把智慧和力量凝聚到“全面推进素质教育，促进基础教育抓均衡，高等教育抓提高，职业教育抓结合”上来；要以强素质、促发展为抓手，以“巾帼育人创新业”活动为载体，充分发挥女教职工在建设教育强市中的积极性和创造性。 一是努力提升女教职工的整体职业道德水平。继续深入持久地开展以“三育人”为核心、青年教师为重点的职业道德教育。坚持以人为本的理念，开展具有时代特征的主题教育活动，通过各种有效的工作机制和活动载体，树立典型、宣传先进事迹，充分调动广大女教职工在教书育人、管理育人、服务育人中的积极性、主动性和创造性，引导女教职工把自己的岗位作为奉献社会的窗口和提升自我的着力点，为构建和谐校园、和谐社会作表率。 二是积极为女教职工提高业务素质搭建平台。各级女教职工组织要以群众性技能比赛和学习新知识为抓手，进一步组织女教职工开展“创建学习型组织，争做知识型教工”活动，围绕教育改革发展和提高教育教学竞争能力，通过拜师结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动，努力为女教职工营造提高业务素质的平台。 三是关心女教职工的身心素质健康。广泛开展有益于女教职工身心健康的健身文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动，通过组织女教职工参加全市教职工“迎奥运”健身系列活动，不断提高女教职工的健身意识和健康水平；继续办好心理热线，为缓解女教职工的心理压力提供服务。 四是积极鼓励女教职

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  20**年工作思路今年全市教育工会女教职工工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，围绕教育工作重点，突出女教职工工作特点，以提高女教职工素质、发挥女教职工作用为主线，以维护女教职工合法权益和特殊利益为重点，动员组织广大女教职工为建设教育强市、实现“十一五”规划开局之年任务建功立业。
  一、提高队伍素质，团结动员广大女教职工为建设教育强市作贡献
  为全面实施“十一五”规划开好局、起好步是今年教育系统的工作重点。各级教育工会女职委要围绕这一重点，通过自己的组织优势，把广大女教职工的思想和认识统一到建设教育强市上来，把智慧和力量凝聚到“全面推进素质教育，促进基础教育抓均衡，高等教育抓提高，职业教育抓结合”上来；要以强素质、促发展为抓手，以“巾帼育人创新业”活动为载体，充分发挥女教职工在建设教育强市中的积极性和创造性。
  一是努力提升女教职工的整体职业道德水平。继续深入持久地开展以“三育人”为核心、青年教师为重点的职业道德教育。坚持以人为本的理念，开展具有时代特征的主题教育活动，通过各种有效的工作机制和活动载体，树立典型、宣传先进事迹，充分调动广大女教职工在教书育人、管理育人、服务育人中的积极性、主动性和创造性，引导女教职工把自己的岗位作为奉献社会的窗口和提升自我的着力点，为构建和谐校园、和谐社会作表率。
  二是积极为女教职工提高业务素质搭建平台。各级女教职工组织要以群众性技能比赛和学习新知识为抓手，进一步组织女教职工开展“创建学习型组织，争做知识型教工”活动，围绕教育改革发展和提高教育教学竞争能力，通过拜师结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动，努力为女教职工营造提高业务素质的平台。
  三是关心女教职工的身心素质健康。广泛开展有益于女教职工身心健康的健身文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动，通过组织女教职工参加全市教职工“迎奥运”健身系列活动，不断提高女教职工的健身意识和健康水平；继续办好心理热线，为缓解女教职工的心理压力提供服务。
  四是积极鼓励女教职工事业家庭双丰收。各级教育工会女职委要把“事业家庭双创优”活动作为强素质、促发展的重要抓手，注重活动过程，通过树立先进，激励女教职工奋发向上精神。市教育工会将于明年“三八”妇女节表彰一批“事业家庭兼顾型”先进个人，各市、各高校要在今年12月中旬前做好评选推荐工作。
  五是把工会女教职工工作拓展到女大学生中去。以“科学母爱”活动为载体，充分发挥女教职工在教书育人中的优势，并为她们发挥作用创造条件、提供服务。高校要把这项活动的重点放在引导女大学生健康成长上，进一步发挥女教授联谊会桥梁与纽带作用。
  二、突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用
  维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。各级教育工会女教职工组织要致力于构建和谐校园、和谐社会，准确把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
  一是在改革发展中维护好女教职工的权益。坚持把维护女教职工合法权益和特殊利益与维护女教职工的长远利益相统一，从维护改革发展稳定的大局出发，把维权工作体现在发展中、改革中、参与中、帮扶中。
  二是依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。教代会制度是工会维护教职工合法权益的主要手段，各级女教职工组织要以源头维护为重点，进一步发挥好教代会女代表和女教职工组织的代表和维护作用，使女教职工的合法权益和特殊利益通过教代会决议、提案予以保障；要进一步增强性别决策意识，在教代会、工代会中，女代表的比例应与女教职工占教职工总数的比例相适应；以市、县或高校为单位开展女教职工合法权益特别是特殊权益保障情况的专题调研，进一步推动农村农村特别是边远山区学校妇检制度的建立和完善。www.hod-logistics.com 欢迎您访问,www.hod-logistics.com> www.hod-logistics.comwww.hod-logistics.com 欢迎您访问,www.hod-logistics.com>
  三是加大法规知识宣传力度。继续将有关妇女权益法律法规知识的宣传普及作为女教职工组织一项基础性工作常抓不懈，使已出台的《中华人民共和国妇女权益保障法》、《全总贯彻国务院〈中国妇女发展纲要(20**-20**)〉实施方案》、《婚姻法》、《××市女职工劳动保护办法》等有关法律法规及政策不仅为广大女教职工知晓，而且通过我们的工作把它落到实处。
  四是把维护外来务工人员的合法权益工作提上议事日程。要把维护女外来务工人员合法权益和特殊利益作为各级教育工会女教职工组织的工作重点来抓，通过调查研究，积极探索在学校后勤等岗位上外来务工人员入会的各种组织形式和符合学校实际的有效的维护机制，切实维护她们的合法权益和特殊利益。
  三、加强自身建设，推进女职工工作创新和发展
  加强自身建设是工会女职工组织赖以生存与发展的基础，也是工会女职工工作始终保持蓬勃生机和活力的源泉。
  一是夯实组织基础，重点抓好基层工会女教职工组织的规范化建设。健全的组织体系是开展工会女教职工工作的基础。要认真落实《女职工委员会工作条例》，坚持女职工委员会与工会委员会同时建立、同时换届，为工会女教职工工作提供组织保障；要重点抓好民办或新建学校、高校二级学院工会女职委组建工作，已组建的要把重点放在作用的发挥上；各级教育工会女教职工组织的年度工作计划和活动经费要列入同级工会工作的总体部署；要通过举办培训班、组织学习交流等努力提高工会女职工干部的综合素质。
  二是争创工作特色，促进女教职工工作常抓常新。不断地创新是工会女教职工工作自我完善和发展的要求。今年市教育工会继续设立了工会工作创新奖，各级教育工会女职委要以积极向上的精神状态争创工作创新奖；要从女教职工工作实际出发，深入开展争创女教职工特色工作的活动，努力实现工会女教职工工作理论观念创新、活动载体创新、工作机制创新和工作方法创新。
  三是加强调查研究，总结推广基层工会女教职工工作经验。各级教育工会女职委要深入基层，了解女教职工的呼声和要求，认真研究本地本单位女教职工工作遇到的新情况、新问题，提出探索性的深层次意见和建议；各级教育工会女职委干部要把精力放在发现典型、培育典型、总结和推广典型上，以丰硕的调研成果带头参加全委和市教育工会今年开展的调研报告、论文评比活动，并在实践中促进调研成果转化。

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